Gericht op ontwikkeling, sterk in de derde positie, ideeën vormer, context denker,  nieuwsgierig, rustig, confronterend, sensitief, betrouwbaar, actiegericht. Het zijn kwaliteiten die mij karakteriseren. 

Ruim 25 jaar begeleid ik mensen en groepen. Ik heb in mijn loopbaan een bijzondere waardering gekregen voor de „werkende” mens. Ik ga ervan uit dat iedere professional zijn eigen kwaliteiten heeft en zijn/haar goede bedoelingen. Het intrigeert mij wanneer teams, organisaties vleugels hebben en het intrigeert mij eveneens wanneer, met alle beste bedoelingen processen stagneren. Ik wil bijdragen aan het (weer) in beweging brengen van vraagstukken welke gaan over mensen in organisaties.

Antwoorden heb ik niet maar wel methodes en ervaring om in interactie met elkaar te leren en tot nieuwe antwoorden te komen.

Ik ben een veranderaar, ik maak makkelijk contact en verkrijg snel het vertrouwen van de mensen waarmee ik werk. Ik luister en kijk vooral ook naar wat er niet wordt gezegd. In samenwerking ben ik sensitief en mensen ervaren mij als veilig, ik mag en kan daardoor ook de spanning opzoeken, mensen prikkelen met vragen; verandering veroorzaken.

Ik ben als coach geregistreerd bij ST!R en NOBCO